第十七章 承揽合同

本章导言

承揽是一项很古老的合同类型,《罗马法》上将承揽作为租赁的一种,承一种,规定为承揽赁借贷。法国民法沿袭揽为劳力的租赁,属于赁借贷契约的了《罗马法》的做法,认为租赁分为物的租赁和劳动力的租赁。现代,物的租赁属于租赁,而劳动力的租赁则分别为雇佣和承揽。德国、日本等国民法与法国民法不同,以租赁、承揽、雇佣相区分,各别为有名合同。我国合同法同样将承揽作为一个典型合同予以规定,但与德国、日本等国家和地区民法不同的是,我国合同法中,将建设工程承揽单列为一个合同类型,即建设工程合同,与承揽合同并列。民法典保留了这种传统。本章共18,规定了承揽合同的概念、主要内容;定作人、承揽人的主要权利和义务等内容。

第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

释义

本条是承揽合同的定义性规定。

所谓承揽合同是一方按照另一方的要求完成工作.交付工作成果,另一方支付报酬的合同。一方为承揽人,另一方为定作人。

一、承揽合同具有下列特征

1.承揽合同是成里性合同

承揽合同中,承揽人不仅要有给付行为,并且需要有给付效果,如交付工作成果,标的无形时,虽不用交付工作成果,但需要完成

工作。承揽人虽有给

付行为,如果没有工作成果的,定作人可以拒绝支付报

2.承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作的合同。

一般承揽中,定作人提供材料并提出要求,承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果。定作人基于对承揽人的设备、技术和劳力的信任,选择特定的承揽人承揽工作,这样可以满足定作人的个性需

求或者特别需要。

3.承揽合同是定作人向承揽人支付报酬的合同。

报酬是承揽人完成工作,并交付工作成果的对价。报酬为承揽合同成立之要素,无报酬之工作提供可能成立无偿委托或者以劳务为内容之赠与。

4.承揽合同是有偿合同、双务合同、诺成合同、不要式合同。

二、承揽的主要类型

本条第2款依照承揽工作的内容不同,区分了承揽合同的主要类型,即加工合同、定作合同、修理合同、复制合同、测试合同、检验合同等。

加工合同,是指定作人向承揽人提供材料,承揽人以自己的设备、技术和劳力,按照定作人的要求,为定作人加工,并向定作人交付加工物,定作人接受加工物并支付报酬的合同。加工合同中,材料由定作人提供。

定作合同,我国台湾地区学者将其称为“制作物供给契约”,俗称“包工包料”合同,是指依照合同约定,由承揽人供给材料,并以自己的设备、技术和劳力按照定作人的要求完成工作,并提交工作成果,定作人接受工作并支付报酬的合同。可见,加工和定作的主要区别在于,加工是

定作人提供材料,定作是

承揽人提供材料。

修理合同,是指定作人将自己损坏的物品交由承揽人修理,承揽人以自己的设备、技术和劳力予以修复并交付给定作人,定作人支付报酬的合同。

复制合同,是指依照定作人的要求,承揽人以自己的设备、技术和劳力将定作人提供的样品重新制作成若干份复制品,定作人接受复制品并支付报酬的合同。复制包括复印文稿,也包括拓印、临慕等。

测试合同,是指承揽人按照定作人的要求,以自己的设备、技术和劳力对定作人交付的物品进行检测试验,定作人接受承揽人的工作并支付报酬的合同。

检验合同,是指承揽人按照定作人的要求,对定作人提交的需要检验的内

,以自己的设备、技术和劳力进行检验,并向定作人提交检验结论,定作人接

受并支付报酬的合同。

第七百七十一条

承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。

释义

本条是关于承揽合同的主要条款的提示性规定。

承揽合同通常需要具备以下主要条款:

1.标的,是指承揽人按照定作人要求完成的工作,并交付的工作成果。

2.标的的数量。标的的数量是合同的主要条款,承揽合同应就标的的数量做出约定。

3.质量。标的的质量是有关承揽人所完成的工作,交付的工作成果的功能、作用、品质、规格等多方面满足定作人特定要求的规定性。

4.报酬,是承揽人按照定作人的要求完成工作,并交付工作成果后所应获得的对价。

5.承揽方式,因承揽的内容不同,当事人可能采取不同的承揽方式,如定作合同,由承揽人提供材料,即所谓“包工包料”。一般情况下,对承揽方式没有约定的,承揽人得自己完成主要工作,并交付工作成果,不得转承揽。

6.材料的提供。有关材料提供的约定也是承揽合同的主要条款,当事人应当在合同中予以约定。如果合同中没有约定或者约定不明确,通常认为应该由定作人提供。

7.履行期限,既包括承揽人完成工作、交付工作成果的期限,也包括定作人支付报酬的期限,广义上还包括提供材料的期限等,即当事人履行债务的期限。

8.验收标准和方法,主要包括材料和工作物的验收标准和方法。本条规定的所谓承揽合同的主要条款,只是提示性的规定缺少其中的某些条款,并不当然导致合同不成立。在合同订立过程中,当事人乙方要求必须订入合同的条款,也是合同的主要条款。

第七百七十二条承揽人应 当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的,定作人也可以解除合同。

释义

本条是关于承揽人应当亲自完成承揽主要工作,并交付工作成果的规定。

本条的规定可以从以下几个方面去理解:

第一,定作人订立承揽合同,较重视承揽人的设备技术、能力、资历等,.作人通过承揽人的工作,取得较具个性或者满足其特殊期待的工作成果,这是.通过一般买卖有时是不能实现的。因此,一般情况下,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力亲自完成工作,交付满足定作人要求的工作成果,承揽人不得.将承揽的主要工作交由第三人完成。

所谓承揽人自己的设备,不仅仅指承揽人自己购置的设备,也包括承揽人

租赁的设备、借用的设备等;承揽人自己的劳力,除具有人身属性的工作,如写作等,需要承揽人以自己的劳力和智力完成外,其他的工作,可以根据工作的性质,雇用他人完成。

所谓主要工作,是指主体性、基础性、关键性的工作,或者工作的主要部分或大部分。主要工作决定了工作物的性质、品质、价值、效用等,完成主要工作往往是定作人对承揽人的主要期待。如定制西服,量体裁剪、缝纫是主要工作,不得交由第三人去完成。当然,具体什么是主要工作,还需要根据合同的内容以及当事人的具体要求或约定来确定。

第二,当事人有约定或者经定作人同意的,承揽人也可以将主要工作交由第三人完成。交由第三人完成时,承揽人自任定作人与第三人成立次承揽,承揽人应当就第三人完成的工作成果向定作人负责。

第三,未经定作人同意,承揽人将主要工作交由第三人完成的,定作人,一方面可以继续承揽关系,承揽人应当对交由第三人完成的工作向定作人负责;另一方面,定作人也可以根据具体情况,解除承揽合同。

第七百七十三条承揽人 可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。

本条是关于承揽人可以将承揽的辅助工作交由第三人完成的规定。

.上一条规定,没有特别约定或者未经定作人同意,承揽人通常不得将承揽的主要工作交由第三人完成。但对于一-些次要的或者辅助性的工作,承揽人可以自主决定交由第三人完成。所谓辅助性的工作,是相对于主要工作而言的,是指--些非主体性、基础性、关键性的工作,或者是工作的一小部分、零星部分等。这些工作对于主要工作的完成有补助、完善作用。如定制的服装中,钉纽扣的工作、拷边的工作等,都具有辅助性,可以交由第三人来完成。对于交由第三人完成的辅助工作,承揽人应当就第三人完成的工作成果向定作人负责,即除非可归责于定作人的事由,对于第三人完成工作成果的交付、品质、毁损灭失的风险等,承揽人都得向定作人负责。

第七百七十四条承揽人 提供材料的,应当按照约定选用材料,并接受定作人检验。

释义

本条是关于承揽人提供材料的规定。

一般情况下,材料由定作人供给,但是按照约定或者交易性质或交易习惯,材料也可以由承揽人供给,俗称“包工包料”合同,我国台湾地区学理上称之为制作物供给契约。关于定作合同,其性质有认为属于承揽合同的,有认为属于买卖合同的,有认为属于承揽与买卖混合合同。从本法第770条以及本条的规定来看,我国1999年《合同法》、民法典均认为定作合同为单纯的承揽合同。

承揽人提供材料通常是当事人的约定或者交易的性质或者交易习惯使,然,承揽人应当按照合同约定选用材料。没有约定或者约定不明时,应当按照满足定作人的定作要求或者满足工作成果的功能、用途等选用材料。如当事.人约定了材料的品牌、规格、生产厂家、材料的产地、质地等要求的,承揽人应当按照约定选用材料。承揽人选用材料,须接受定作人的检验,定作人可以按照合同约定的时间、标准、方法对材料进行检验,对于不符合要求的材料,定作人可以要求承揽人更换,因此延误工作成果交付期限的,承揽人应当承担违约责任。

第七百七十五条定 作人提供材料的,应当按照约定提供材料。承揽人对定作人提供的材料应当及时检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他补救措施。

承揽人不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件。

释义

本条是关于定作人供给材料的规定。

一般承揽中,材料通常由定作人提供,定作人供给材料时,应当按照约定材料的品种、规格、数量、质量提供材料,按照合同约定的方式提供材料,还要按照约定的时间提供材料。定作人未按时供给材料,承揽人的工期应予顺延.因此给承揽人造成损失的,定作人应当承担赔偿责任。

对于定作人提供的材料,承揽人负有下列义务:

1.受领义务。对于定作人提供的材料,承揽人应当按照合同的约定予以受领。

2.妥善保管义务。按照本法第784条的规定,承揽人对于定作人提供的材料有妥善保管的义务。

3.及时检验的义务。对于定作人提供的材料,承揽人应当及时检验,这里的检验既包括对于材料的规格、品种、数量等方面的检验,也包括对材料质量的检验。对于检验符合要求的,根据具体情形,承揽人应当予以确认。经过检验,发现不符合约定时,应当及时通知定作人更换、补齐或者采取其他措施。

因更换、补齐或者采取其他措施,承揽人交付工作成果的时间可以顺延,因此增加承揽人费用的,承揽人可以请求定作人赔偿。

4.承揽人不得擅自更换定作人提供的材料,不得更换不需要修理的零部件。

第七百七十六条承揽人 发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理的,应当及时通知定作人。因定作人怠于答复等原因造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

释义

本条是关于承揽人及时通知义务的规定。一些承揽,为达到其特殊的需求,定作人须提供图纸或者提出明确的技术要求。对于承揽人而言,其有义务按照定作人提供的图纸或者技术要求完成工作,并交付工作成果。

承揽过程中:一是承揽人根据其专业、经验、知识等发现图纸或者技术要求不合理的,承揽人应当及时通知定作人。

首先,对于定作人提供的图纸或者技术要求,承揽人应当予以审核,如果因为其疏于审核或者因为其故意或者过失没有发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理,则对于因此给定作人造成的损失应当予以赔偿。

其次,在发现定作人提供的图纸或者技术要求不合理时,承揽人应当及时通知定作人,所谓及时,应是指不迟延,通常应是指在发现问题后,即刻为通知,除非无法通知。

二是定作人接到承揽人的通知后也应当及时回复,如果怠于答复,因此给承揽人造成损失的,承揽人可以要求定作人赔偿。对于承揽人的通知,定作人应当及时答复,以便承揽人决定是继续承揽工作还是终止承揽工作。对于定作人答复修改的,承揽人应当按照修改过的图纸和技术要求继续承揽工作;对于定作人答复不同意修改的,如果图纸或者技术要求不合理达到严重的程度,以致工作或者工作成果存在重大的隐患或者危险的,则承揽人可以请求解除合同并终止承揽工作。

第七百七十七条定作人 中途变更承揽工作的要求,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

释义

本条是关于定作人中途变更承揽工作的规定。从承揽满足定作人的特殊要求和目的来说,应当许可定作人中途变更承揽工作的要求,即定作人有于承揽中途变更承揽工作要求的权利。对于定作人的变更要求,除非变更不合理或者致承揽人的工作无法完成或者完成极为困难,否则,承揽人不得拒绝。定作人中途变更承揽工作要求的,应当按照约定向承揽人发送变更的通

,承揽人接到变更通知后,应当就变更对于承揽工作的影响提出意见和看法,视承揽工作的性质,有时还需要就变更后承揽工作的完成制订专项实施方案。

定作人可以中途变更承揽工作的要求,一是承揽人可能需要变更材料、设备(如模具的更换等) , 或者需要采用新的技术、工艺、方法、配方等,或者需要增加劳力,可能会增加承揽人的费用;二是承揽人的履行期限有可能需要延长,这也可能会增加承揽人的费用,比如一些租赁设备需要支付更多的租金、向雇用人员支付更多的报酬等;三是对于已经完成的中途工作,可能会因变更而改弦易辙,造成承揽人费用的增加。因此,虽然原则上定作人对于承揽工作.

要求有中途变更权,但是,因变更造成承揽人费用增加或者损失的,定作人应当承担费用或者赔偿损失。

第七百七十八条承揽 工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期

;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同。

释义

本条是关于定作人协助义务的规定。

本条适用有下面几个条件:

承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助义务承揽工作有需要定作人协助的,如定制西服,定作人需要配合量体。承揽工作是否需要定作人协助,视承揽工作的性质而定。承揽工作需要定作人协助方能完成的,定作人协助行为的性质,应当是其义务。

二、定作人不履行协助义务的法律后果定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人须催告定作人在合理期限内履行协助义务,并可以要求顺延完成承揽工作或者交付工作成果的履行期限等。经过催告后,定作人在催告所定合理期限内仍未履行协助义务的,则承揽人可以解除合同。定作人不履行协助义务,承揽人除可以要求顺延履行期限、解除合同外,

是否可以要求定作人赔偿损失,本条虽然没有规定,但是因为定作人不为协助义务也构成违约,承揽人于顺延履行期限、解除合同外,自可以按照本法第566条的规定请求损害赔偿。

第七百七十九条承揽人在 工作期间,应当接受定作人必要的监督检验。定作人不得因监督检验妨碍承揽人的正常工作。

释义

本条是关于承揽人接受定作人监督检查义务的规定。承揽人完成承揽工作期间,应当接受定作人对承揽工作所做的必要的监督和检查。由于承揽合同中,承揽人需要按照定作人的要求以自己的设备、技术和劳力按照约定的期限完成承揽工作,因此,承揽人承揽工作的完成是否符合定作人的要求,承揽工作的进度是否符合约定,定作人应当具有监督和检查权,承揽人应当接受定作人的检查和监督,并予以协助和配合。当然,定作人的检查和监督应当按照约定的方式和要求进行,不得妨碍承揽人的正常工作,对于定作人不合理的要求,承揽人可以拒绝。

第七百八十条承揽人完成 工作的,应当向定作人交付工作成果,并提交必要的技术资料和有关质量证明。定作人应当验收该工作成果。

释义

本条是关于承揽人交付工作成果的义务,以及定作人受领工作成果义务的规定。

一、关于承揽人交付工作成果及必要的技术资料和有关质量证明的义务承揽合同属于结果性债务, 承揽人负有交付工作成果的义务。需注意的是,并非所有的承揽工作都要交付工作成果,工作成果有形时,需要交付工作.成果,如定制西服。工作成果无形时,只需要工作完成即可,但是有些工作虽无形,但有载体,也要交付工作成果,如鉴定报告等。转移工作成果的占有,固为交付,但有时即使没有占有的移转,亦为交付。也就是说,有些工作的性质决定了无须特别的交付,如承揽人为定作人粉刷墙壁,在粉刷工作完成之日即为工作成果交付之日。承揽人应当按期交付工作成果,承揽人未按约定期限交付,或者虽未约定期限,但根据工作性质在合理期间内未交付工作成果的,构成迟延,定作人可以请求承揽人承担迟延的违约责任。

承揽人应当按照约定的质量要求交付工作成果,承揽人交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以请求其按照第781条承担违约责任。承揽人还须按照约定的数量交付工作成果,承揽人交付的数量少于约定的数量的,应当照数补齐,如果补齐对于定作人已经没有意义的,定作人可以解除合同、请求损害赔偿。根据约定或者承揽工作的性质,承揽人应当提交必要的技术资料和有关质量证明,此义务属于承揽人的从给附义务。必要的技术资料主要指使用说明、结构图纸技术数据等;有关质量证明,如权威部门]出具的质量合格证明、专业机构出具的鉴定证书等。

二、定作人受领工作成果的义务

对于承揽人交付的工作成果,虽然个条只尼规定定价人从当验收工作成果,但在解释上应认为定作人有受领义外。定作人受领工作成果时,可以对工作成果进行验收,工作成果严重不符介要求的,定作人可以拒绝接受。但仅验收本身不能当然化除水揽人的质资责任。对于此表面瑕疵,或者是酒过检验川[以发现的瑕批,定作人应“及时提出瑕疵异议;对于一些隐蔽瑕疵或者需要经过使川后才能发现的股疵,定作人在使用过程中发现的,依然可以请求承揽人承担瑕疵责任。

第七百八十一条承揽人 交付的工作成果不符合质量要求的,定作人可以合理选择请求承揽人承担修理、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任。

释义

本条是关于工作成果质量瑕疵担保责任的规定。

承揽人对交付的工作成果负物的瑕疵担保义务,违反这一义 务的,承揽人应当承担违约责任。承揽人承担瑕疵担保责任需要符合以下的构成条件:

(1) .工作成果不符合质量要求,是指不符合合同约定的质量要求,或者在合同没有约定或者约定不明确时,工作成果不符合通常的效用或者工作成果特定的效用。

(2) 质量瑕疵在工作成果交付前即已经存在;工作成果无须交付的, 瑕疵在工作完成时存在。

(3) 质量瑕疵的产生非因可归责于定作人的事由而发生。

承揽人承担瑕疵担保责任的方式有修理、重作、减少报酬、赔偿损失等。修理,也称为瑕疵修补,从权利角度来看,可以称之为修理请求权,或者暇疵修补请求权。定作人行使修理请求权时,应以有修理可能或者所需修理费用不过高为条件。承揽人在定作人请求其修理时,其应在合理时间内修理,未在合理时间内修理的,应当承担迟延履行的责任。承揽人拒绝修理的,定作人可以自行修理,修理产生的必要费用可以请求承揽人承担。减少报酬,从权利角度来看,属于定作人的减少报酬请求权。一般地,在工作成果不符合质量要求,定作人接受工作成果,不请求承揽人修理,或者承揽人拒绝修理或者在合理时间内不修理,或者不能修理.或者修理费用过高等,定作人可以按质论价,请求减少报酬。定作人减少报酬的请求权,在性质上属于形成权,由定作人向承揽人以意思表示的方式行使.意思表示到达承揽人生效后,即发生减少报酬的效果,无须以诉的方式行使,至于减少报酬的数额发生争议,承揽人可以请求法院确认。

第七百八十二条定 作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时

支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。

释义

本条是关于定作人按期支付报酬义务的规定。

合同对于报酬的支付期限有规定的,定作人应当按照合同约定的期限支付报酬。合同没有约定支付期限或者约定不明的,依据第510条确定.如果仍然不能确定的,则在承揽人交付成果时支付;无须交付工作成果的,定作人应当在承揽工作完成时支付报酬。这在学理上称之为“报酬后付主义”。因此,在没有法律规定,也无特别约定的情况下,承揽人须先交付工作成果,或者完成承揽工作,方才有权请求定作人支付报酬;否则,对于承揽人的请求,定作人可以援引同时履行或者先履行抗辩。在工作成果可以部分交付时,就交付的部分,承揽人可以请求定作人支付相应的报酬。

第七百八十三条定 作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的,承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付,但是当事人另有约定的除外。

释义

本条是关于承揽人可以就工作成果享有留置权或者拒绝交付的权利的规定。

本条适用的条件如下:

1.定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款。一是指定作人未支付报酬,尤其是在按照承揽工作进度支付报酬时,定作人没有支付进度款。

二是未支付材料费等价款,这里应当是指材料由承揽人供给的情形。

三是定作人没有支付其他的因承揽工作所发生的应由定作人承担的费用,如保管费等。

2.对于已经完成的工作成果,承揽人享有留置权或者拒绝交付权。

(1)留置权。承揽人就定作人应支付的费用,未受清偿前,可留置工作成果,至定作人到期没有清偿应支付的报酬、材料费等价款的,在给予的宽限期内,定作人仍未支付的,承揽人可以实行留置权。

(2)拒绝交付工作成果。在工作成果归属于承揽人时,承揽人在定作人到期不支付报酬或者材料费等价款时,可以行使同时履行抗辩权,拒绝定作人的交付请求。

3.合同没有关于排除承揽人的留置权或者拒绝交付的权利的特别约定。

4.承揽人享有留置权或者拒绝交付工作成果权,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗。

第七百八十四条承揽人应 当妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果,因保管不善造成毁损、灭失的,应当承担赔偿责任。

释义

本条是关于承揽人对定作人提供的材料,以及完成的工作成果的妥善保管义务的规定。

本条一方面明确了承指人有采盖保管宗作人担他的材料以及完成的工作成果的义务,承揽人保管不善造成材料或者工作成果毁损、灭失的,应当承担赔偿责任;另一方面,本条也明确了定作人供给的材料以及工作成果毁损、灭失风险的负担原则,即承揽人如果尽到了善良管理人的注意义务对定作人提供的材料以及完成的工作成果予以保管的,则承揽人不负担定作人提供的材料以及工作成果毁损、灭失的风险,也就是说,对于定作人提供的材料以及工作成果由于非可归责于承揽人的事由毁损、灭失的,承揽人不承担责任。由_上可见,关于材料毁损、灭失的风险负担原则,我国民法采“所有权人主义”,即材料由定作人供给时,材料的所有权属于定作人,即使交付给了承揽人,承揽人也不承担其占有材料期间发生的毁损、灭失的风险。材料由承揽人提供时,其风险由承揽人承担。

第七百八十五条承揽人应 当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。

释义

本条是关于承揽人保密等附随义务的规定。

承揽人为完成承揽工作,有时需要定作人发出指示或者要求,或者需要定作人提供资料、图纸、图片、技术参数、企业的经营信息、个人的生活资料等。定作人提供的这些信息或者资料,在定作人为自然人时,属于个人信息的范畴,往往涉及个人隐私;在定作人为法人或者非法人组织时,属于企业的经营信息或者技术信息范畴,往往涉及商业秘密。有时,承揽工作本身或者工程成果本身也可能构成定作人的秘密。因此,对于因承揽工作取得的这些个人信息或者企业信息,承揽人一方面应当按照约定保守秘密;另一方面在承揽工作完成后,应当按照约定将有关的资料及时返还给定作人,或者按照定作人的要求予以销毁,不得留存复制品或者技术资料。实践中,由于对于个人信息或者企业信息是否构成个人隐私或者商业秘密,可能会有不同的认识,因此,当事人通过约定的方式明确所要保守秘密的范围、期限、责任以及对于承揽期间获得的技术信息、个人信息等形成的知识产权的属等,是最佳方式。

当然,如果当事人之间没有关于保守秘密的约定,则按照承揽工作的性质、交易习惯以及诚实信用的原则,确定承揽人是否负有保怎人秘密的义务。

第七百八十六条共同承揽人 对定作人承担连带责任,但是

当事人另有约定的除外。

释义

本条是关于共同承揽的规定。

所谓共同承揽,是指两个或者两个以上的承揽人共同完成承揽工作,并交付工作成果而成立的承揽合同。与单独承揽不同,共同承揽中,承揽人有两个或者两个以上。共同承揽与次承揽也不同,次承揽中,次承揽人是由承揽人选定的,定作人对于次承揽人并不享有直接的权利也不承担直接的义务,承揽人对于次承揽人的承揽行为向定作人承担责任。而在共同承揽中,承揽人都是由定作人选定的,定作人对于共同承揽人都享有权利,也负有义务。共同承揽人依据约定对定作人享有权利,承担义务;如果没有约定,或者约定不明的,共同承揽人对定作人享有连带债权,承担连带债务。

第七百八十七条定 作人在承揽人完成工作前可以随时解除合同,造成承揽人损失的,应当赔偿损失。

释义

本条是关于定作人任意解除权的规定。所谓定作人的任意解除权,是指在承揽期间承揽人完成承揽工作前,定作人可以无理由而随时解除承揽合同的权利。德国民法第649条、日本民法第641条等都规定了定作人的任意解除权。通常认为,任意解除权是为定作人的利益而设,一是因为承揽合同以较强的信任为基础,定作人失去对承揽人能力的信任的,即许可其解除合同。二是承揽工作是为满足定作人的需要而设,如果定作人不需要的话,就应当许可定作人解除合同。定作人的任意解除权具有以下几个方面的特征:

1.任意解除权只有定作人享有,承揽人并不享有任意解除承揽合同的权利。

2.任意解除权在性质上属于形成权。

3.任意解除权属于法定解除权。

定作人的此项解除权当属法定解除权。般认为,由于任意解除权是为定作人

利益所设,因此,应当许可当事人于承揽合同中,限制或者排除该项权利。但是,如果预先的限制成者排除违及公降良俗或者依诚信原则明显不合理时,也可认定预先的限制或排除的约定

无效。

4.任意解除权应当在合同期间承揽人完成承揽工作之前行使。如果承揽工作已经完成,自无解除的必要。

5.定作人行使任意解除权并不需要附加任何条件。承揽合同解除的,不产生溯及力,仅自解除生效时起向将来发生效力。定作人行使任意解除权,解除承揽合同,给承揽人造成损失的,应当赔偿损失。

损失的范围包括,第一,承揽人应当获得的报酬。但是对于承揽人节省的人力、物力等费用,或者转向其他工作给付劳务所取得或者故意息于取得的利益,都应扣除。第二,对于由承揽人供给的独立支付的材料费.除非可继续用于其他工作中,否则,也应予以赔偿。

对于非独立支付的材料费,应计人支付的报酬之中,不得单独赔偿。第三,其他的附带损失。